“空っぽの心”に光が差すとき 〜意味を求める旅とロゴセラピー〜

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ヴィクトール・フランクルが創始したロゴセラピーに関するブログ記事を10シリーズ展開する。今回は、その第2回である。

第2回:“空っぽの心”に光が差すとき 〜意味を求める旅とロゴセラピー

はじめに

すべてが整っているはずの生活の中で、ふと心を包む「空虚感」。
仕事も家庭も、見た目には順調なのに、なぜか満たされない。
目の前の現実に何の意味も見いだせなくなるとき、私たちは、どこへ向かえばいいのだろうか。

現代社会は、かつてないほど物質的に豊かで、あらゆるものが手に入る時代となった。ワンタップで食事が届き、ネットで誰とでもつながり、効率化された暮らしが可能になっている。にもかかわらず、世界中で精神的な疲弊や空虚感を訴える声は増える一方である。

とくに都市部に暮らす人々のあいだでは、
「満たされているはずなのに、なぜか空しい」
「生きている実感がわかない」
「何のために頑張っているのかわからない」
といった感覚が、静かに、しかし確実に広がっている。

こうした状態は、単なる気分の問題や個人的な怠惰ではなく、**現代社会に特有の“意味喪失現象(existential vacuum)”**といえる。
ヴィクトール・フランクルはこの現象を鋭く捉え、「人間はパンのみにて生くるにあらず」と語った。

私たち人間には、意味を求める根源的な欲求がある。
それが満たされないとき、どれほど物に囲まれていようと、心は飢えていく。
逆に言えば、意味を見いだしたとき、苦しみの中にも希望が芽吹く。

本記事では、空虚な時代に生きる私たちが、再び“意味への意志”を取り戻すためのヒントを──ロゴセラピーの実践とともに辿っていく。

1:なぜ現代人は意味を見失うのか

1.1 社会構造の変化と「意味の空洞化」

高度経済成長期以降、特に先進国では「効率」「成果」「快適さ」が人生の目標とされてきた。だが、それらは本来“手段”であり“目的”ではない。テクノロジーの進化、SNSの普及、そしてグローバル化によって人々はつながったはずなのに、つながりの希薄化と意味の消失が進んでいる。

1.2 アジアの若者の孤独感

日本や韓国など東アジア諸国でも、若者を中心に「社会とのつながりが感じられない」「親にも話せない」という声が上がっている。東南アジアの一部では急速な都市化により、伝統的な価値観と現代的ライフスタイルの間での“意味のズレ”が若者の心理に混乱をもたらしている。

1.3 欧米の現代的うつと実存的空虚

米国やドイツなどでは「成功したはずの人」が突然燃え尽きてしまう“バーンアウト”が社会問題化している。豊かさの中で意味を見失う──それが現代のグローバルな課題である。

2:ロゴセラピーとは何か

ヴィクトール・フランクルによって確立されたロゴセラピー(Logotherapy)は、「人間は意味を求める存在である」という前提に立つ実存的心理療法である。これは単なるカウンセリングの技法ではなく、「生きる意味」をめぐる哲学的・文化的な問いかけでもある。

2.1 苦悩の意味を問う勇気

ロゴセラピーでは、人生の苦しみや困難を単に“取り除くべきもの”と捉えるのではなく、「それにどう向き合うか」に意味を見出す。たとえば、ドイツのホスピスでは、余命半年と診断された高齢患者が、他者との語らいを通して最期の時間に意味を見出すという支援が実践されている。

2.2 東洋的思想との共鳴

日本や台湾、韓国の一部では、ロゴセラピーの考え方が仏教や儒教の価値観と共鳴しやすいという特徴がある。「苦しみに意味を見出す」姿勢は、禅や無常観とも親和性が高い。

3:意味喪失がもたらす心理的影響

意味を見失った状態は、単なる一時的な“無気力”や“気分の落ち込み”とは異なる。以下のような深層心理的影響を及ぼすことがある。

  • 生きる目的がわからない
  • 他人との比較に苦しむ
  • 自己評価が極端に低下する
  • 依存・逸脱行動(過食・買い物依存・ネット依存など)
  • 人間関係の断絶

ロゴセラピーのアプローチは、こうした「意味の欠如」が引き起こす一連の問題に対して、単なる認知修正ではなく、人生全体の再構成を促す哲学的提案を含んでいる。

4:ロゴセラピーが示す回復の道──三つの「意味の発見法」

「意味は探すものではなく、“出会うもの”である。」──フランクル

4.1 三つの意味の道

フランクルは、人生の意味を再び見出すための道筋を三つに整理している。

  • 創造的価値(Creative Value)
    自ら何かを生み出すことで意味を見出す。仕事、芸術、子育て、社会貢献などがその対象となる。
  • 体験的価値(Experiential Value)
    自然の美しさ、音楽、人間愛などを体験することで、意味を感じ取る。
  • 態度価値(Attitudinal Value)
    変えられない苦しみの中で「どう向き合うか」という姿勢そのものに意味を見出す。

4.2 表で見る「意味の三つの道」

意味の道

説明

具体例

創造的価値

仕事・芸術・ボランティアなど、「自ら何かを生み出すこと」によって意味を見出す方法。

がん経験者が患者支援グループを立ち上げる

体験的価値

美しい自然や音楽、愛など「受け取る体験」を通して意味を感じる方法。

災害後、地域合唱団で歌いながら再生の力を得る

態度価値

病気や喪失など変えられない現実に対して、「どのように向き合うか」という態度に意味を見出す。

病床で闘病体験をブログに綴り、誰かの力になろうとする

4.3 グローバルな実践事例

  • アメリカ:キャリア燃焼後に若者支援NPOを立ち上げたビジネスパーソン。
  • タイ:津波被災者が自然保護活動を通じて体験的価値を再発見。
  • 日本:難病の女性がSNSを通じて「共感の場」を作り、他者と生きる意味を共有。

4.4 実践ワーク:意味の記録ノート

ロゴセラピーでは、「意味は与えられるものではなく、問いかける中で発見される」とされている。以下は日常でできる実践ワークである。

🔹 ロゴセラピー式 自己対話ワーク

  • 今日、自分が「心を動かされた」出来事は何か?
  • なぜそれが印象に残ったのか?
  • そこに、自分の大切にしたい価値が隠れていないか?

 🔹 「意味ノート」ワーク(自己対話の3つの問い)

  毎晩3行で記録するだけ:

  1. 今日、感謝できたことは?
  2. 今日、心を動かされた瞬間は?
  3. 明日、自分が大切にしたい価値は?

このような問いを日記や手帳に記すだけで、私たちの日常には「すでに意味の種がある」と気づけるようになる。

……このように、意味の三つの道は誰にとっても開かれている。
けれど、現実にはそれでもなお、私たちの心は折れそうになることもある。──

意味は、苦しみの中でも芽生えていく

三つの「意味の発見法」は、日常のささやかな行動の中に息づいている──。
けれど、それでも心が折れそうになるとき、どうすればよいのだろうか。

人生には、私たちの力ではどうすることもできない喪失や困難がある。
それでも、人はその中でなお意味を見出し、生き直していくことができる。

ロゴセラピーは教えてくれる。
意味とは、与えられるものではなく、自分で出会いにゆくものだと。
そして、それは苦しみのただ中にあってこそ、深く響いてくるものでもあるのだ。

次回は、「逆境の中で意味を見出す力──トラウマと喪失を超えて」というテーマのもと、人生の大きな痛みに直面したときに私たちが“意味を築く力”について、さらに深く掘り下げていく。

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投稿者プロフィール

市村 修一
市村 修一
【略 歴】
茨城県生まれ。
明治大学政治経済学部卒業。日米欧の企業、主に外資系企業でCFO、代表取締役社長を経験し、経営全般、経営戦略策定、人事、組織開発に深く関わる。その経験を活かし、激動の時代に卓越した人財の育成、組織開発の必要性が急務と痛感し独立。「挑戦・創造・変革」をキーワードに、日本企業、外資系企業と、幅広く人財・組織開発コンサルタントとして、特に、上級管理職育成、経営戦略策定、組織開発などの分野で研修、コンサルティング、講演活動等で活躍を経て、世界の人々のこころの支援を多言語多文化で行うグローバルスタートアップとして事業展開を目指す決意をする。

【背景】
2005年11月、 約10年連れ添った最愛の妻をがんで5年間の闘病の後亡くす。
翌年、伴侶との死別自助グループ「Good Grief Network」を共同設立。個別・グループ・グリーフカウンセリングを行う。映像を使用した自助カウンセリングを取り入れる。大きな成果を残し、それぞれの死別体験者は、新たな人生を歩み出す。
長年実践研究を妻とともにしてきた「いきるとは?」「人間学」「メンタルレジリエンス」「メンタルヘルス」「グリーフケア」をさらに学際的に実践研究を推し進め、多数の素晴らしい成果が生まれてきた。私自身がグローバルビジネスの世界で様々な体験をする中で思いを強くした社会課題解決の人生を賭ける決意をする。

株式会社レジクスレイ(Resixley Incorporated)を設立、創業者兼CEO
事業成長アクセラレーター
広島県公立大学法人叡啓大学キャリアメンター

【専門領域】
・レジリエンス(精神的回復力) ・グリーフケア ・異文化理解 ・グローバル人財育成 
・東洋哲学・思想(人間学、経営哲学、経営戦略) ・組織文化・風土改革  ・人材・組織開発、キャリア開発
・イノベーション・グローバル・エコシステム形成支援

【主な著書/論文/プレス発表】
「グローバルビジネスパーソンのためのメンタルヘルスガイド」kindle版
「喪失の先にある共感: 異文化と紡ぐ癒しの物語」kindle版
「実践!情報・メディアリテラシー: Essential Skills for the Global Era」kindle版
「こころと共感の力: つながる時代を前向きに生きる知恵」kindle版
「未来を拓く英語習得革命: AIと異文化理解の新たな挑戦」kindle版
「グローバルビジネス成功の第一歩: 基礎から実践まで」Kindle版
「仕事と脳力開発-挫折また挫折そして希望へ-」(城野経済研究所)
「英語教育と脳力開発-受験直前一ヶ月前の戦略・戦術」(城野経済研究所)
「国際派就職ガイド」(三修社)
「セミナーニュース(私立幼稚園を支援する)」(日本経営教育研究所)

【主な研修実績】
・グローバルビジネスコミュニケーションスキルアップ ・リーダーシップ ・コーチング
・ファシリテーション ・ディベート ・プレゼンテーション ・問題解決
・グローバルキャリアモデル構築と実践 ・キャリア・デザインセミナー
・創造性開発 ・情報収集分析 ・プロジェクトマネジメント研修他
※上記、いずれもファシリテーション型ワークショップを基本に実施

【主なコンサルティング実績】
年次経営計画の作成。コスト削減計画作成・実施。適正在庫水準のコントロール・指導を遂行。人事総務部門では、インセンティブプログラムの開発・実施、人事評価システムの考案。リストラクチャリングの実施。サプライチェーン部門では、そのプロセス及びコスト構造の改善。ERPの導入に際しては、プロジェクトリーダーを務め、導入期限内にその導入。組織全般の企業風土・文化の改革を行う。

【主な講演実績】
産業構造変革時代に求められる人材
外資系企業で働くということ
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異文化理解力
経営の志
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