逆境にあって

皆さんこんにちは!

人間の一生には、様々な出来事がある。楽しいことや嬉しいことがある反面、悩み苦しまなければならない時、言葉を換えれば逆境がある。

そんなとき、その悩み苦しみ、逆境を周囲のせいにしてそこから逃げ出すのか、それとも深く自己を省みるつまり内省し根本の原因は自分にありとするのかによって、その後の人生が大きく異なったものになる。

大きな逆境は、人を大きくする。それは、大きな逆境であればあるほどその逆境は大きな意味合いを持ち大きな教訓とチャンスがあることを明示しているからである。この大きな試練は、それを受けた人の忍耐力と前向きな姿勢が必要である。

この大きな試練の大きさに流されず自らを奮い立たせることが大輪を咲かせることに繋がる。

私自身の人生を振りかえても山あり谷ありである。伴侶との死別(がん)。外資系企業での部下の責任をとっての辞職・退職。2008年当時アメリカIT企業日本法人の社長をしていたときリーマンショックが起きた。

全世界的にIT投資が凍結されていく中で、そのアメリカ企業もグローバルで経営が難しくなっていく状況で、アメリカ本社ではグローバルにエグゼクティブのリストラを決断。日本法人も例外ではなく、私も退職。

リーマンショックが起きてからは、経済がどんどん悪化して、求人にあたるもなかなか思うような仕事が見つからずの状況がつづき何とか食いつないで2010年9月にオランダ企業の日本法人でCFOの職に就いた。

このような状況を、支えてくれたのは周囲の人々のお陰もある。また、心の支えは、歴史に耐えた先人の教えでもあった。その教えをここに紹介する。

「天の将に大任を是の人に降さんとするや、必ず先ず其の心志を苦しめ、其の筋骨を労せしめ、其の体膚を餓えしめ、其の身を空乏にし、行なうこと其の為さんとする所に払乱せしむ。心を動かし性を忍ばせ、其の能くせざる所を曽益せしむる所以なり。」
孟子、告子章句下

 「てんのまさにたいにんをこのひとにくださんとするや、かならずまずそのしんしをくるしめ、そのきんこつをろうせしめ、そのたいをうえしめ、そのみをくぼうにし、おこなうことそのなさんとするところにふつらんせしむ。こころをうごかし、せいをしのばせ、そのよくせざるところをぞうえきせしむるゆえんなり。」
もうし、こくししょうくげ

意味は、「天がある人に大任を授けようとするときには、必ずまずその人の心志(志、意志、心身)を苦しめ、その窮乏の窮地におき、なにを行っても、すべてその人のなす事全てにおいて逆行するような不如意(思い通りにならないこと)をわざわざ与えて試練する。これは、天がその人の心を発憤させ、辛抱強くさせ、今までにできなかったこともできるようにするための貴重な試練である。」ということである。

あらゆる世界で大を成した人たちは、逆境に耐え、その逆境に果敢に挑んだ人たちである。大きな困難であればあるほどチャンスは大きいと先人は教えている。

逆境の悩み苦しみから一時的に逃げ出せたとしても何も解決はしないし、進歩発展もない。一方、その時静かに自己を深く省みる時間をもつならば新たな新天地が拓けてくる。深く自己を省みるからこそ根本の原因は自己にありの考えに至り、腹の底から新しい考えや思想の花が咲き、勇気が湧き、人生に対する真摯な姿勢が生まれてくるのである。それは、具体的行動と化して、その後の人生に大きなプラスの影響を与える。

天に与えられた試練は決して無駄ではない。それをどう生かすかである。それは、自分自身なのである。

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投稿者プロフィール

市村 修一
市村 修一
【略 歴】
茨城県生まれ。
明治大学政治経済学部卒業。日米欧の企業、主に外資系企業でCFO、代表取締役社長を経験し、経営全般、経営戦略策定、人事、組織開発に深く関わる。その経験を活かし、激動の時代に卓越した人財の育成、組織開発の必要性が急務と痛感し独立。「挑戦・創造・変革」をキーワードに、日本企業、外資系企業と、幅広く人財・組織開発コンサルタントとして、特に、上級管理職育成、経営戦略策定、組織開発などの分野で研修、コンサルティング、講演活動等で活躍を経て、世界の人々のこころの支援を多言語多文化で行うグローバルスタートアップとして事業展開を目指す決意をする。

【背景】
2005年11月、 約10年連れ添った最愛の妻をがんで5年間の闘病の後亡くす。
翌年、伴侶との死別自助グループ「Good Grief Network」を共同設立。個別・グループ・グリーフカウンセリングを行う。映像を使用した自助カウンセリングを取り入れる。大きな成果を残し、それぞれの死別体験者は、新たな人生を歩み出す。
長年実践研究を妻とともにしてきた「いきるとは?」「人間学」「メンタルレジリエンス」「メンタルヘルス」「グリーフケア」をさらに学際的に実践研究を推し進め、多数の素晴らしい成果が生まれてきた。私自身がグローバルビジネスの世界で様々な体験をする中で思いを強くした社会課題解決の人生を賭ける決意をする。

株式会社レジクスレイ(Resixley Incorporated)を設立、創業者兼CEO
事業成長アクセラレーター
広島県公立大学法人叡啓大学キャリアメンター

【専門領域】
・レジリエンス(精神的回復力) ・グリーフケア ・異文化理解 ・グローバル人財育成 
・東洋哲学・思想(人間学、経営哲学、経営戦略) ・組織文化・風土改革  ・人材・組織開発、キャリア開発
・イノベーション・グローバル・エコシステム形成支援

【主な論文/プレス発表】
「仕事と脳力開発-挫折また挫折そして希望へ-」(城野経済研究所)
「英語教育と脳力開発-受験直前一ヶ月前の戦略・戦術」(城野経済研究所)
「国際派就職ガイド」(三修社)
「セミナーニュース(私立幼稚園を支援する)」(日本経営教育研究所)

【主な研修実績】
・グローバルビジネスコミュニケーションスキルアップ ・リーダーシップ ・コーチング
・ファシリテーション ・ディベート ・プレゼンテーション ・問題解決
・グローバルキャリアモデル構築と実践 ・キャリア・デザインセミナー
・創造性開発 ・情報収集分析 ・プロジェクトマネジメント研修他
※上記、いずれもファシリテーション型ワークショップを基本に実施

【主なコンサルティング実績】
年次経営計画の作成。コスト削減計画作成・実施。適正在庫水準のコントロール・指導を遂行。人事総務部門では、インセンティブプログラムの開発・実施、人事評価システムの考案。リストラクチャリングの実施。サプライチェーン部門では、そのプロセス及びコスト構造の改善。ERPの導入に際しては、プロジェクトリーダーを務め、導入期限内にその導入。組織全般の企業風土・文化の改革を行う。

【主な講演実績】
産業構造変革時代に求められる人材
外資系企業で働くということ
外資系企業へのアプローチ
異文化理解力
経営の志
商いは感動だ!
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共生の時代を創る-点から面へ、そして主流へ
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論語と人生
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素読のすすめ
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何のためにいきるのか~一人の女性の死を見つめて~
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など